MEDIATION - STREITSCHLICHTUNG

• Die Mediation ist ein „altes Ding“, ein Problem besprechen, ohne gleich das Kriegsbeil auszugraben, war schon immer bei friedliebenden Stämmen ein Lösungsansatz. Hirn oder Muskeln hiess und heisst die Devise " konsensual versus kontradiktorisch"
• Napoleon gründete 1803 den Kanton Aargau mit Mediationsgrundsätzen, als Versuch für eine neue Form eines Staatenbundes > einer Demokratie

Faktoren sind

• Alle Parteien sind einverstanden
• Freiwilligkeit
• Akzeptanz des Mediators von allen
• Mediator ist neutral und allparteilich
• Offene Diskussion möglich machen
• Verhandlungskodex festlegen

4 Möglichkeiten aus der Praxis

• Projekt läuft gut, kein Vermittler notwendig
• Projekt wird mit schmerzhaftem Konsens beendet
• Positiver Abschluss nach Rechtsstreit .... ?
• Mediation von Anfang an !, d.h.
  frühzeitige Information schafft keine Gerüchte
  positive Emotionen sind goldwert
  Beschwerden werden unnötig

• Weichspüler: die verhärteten Fronten erweichen
• Zuhörer: alle kommen zu Wort
• Faktiker: kann Fakten und Emotionen trennen
• Leader: führt die Parteien ohne sie fachlich zu beeinflussen

• Mediator ist befangen
• Mediator ergreift Partei
• Mediator will sich profilieren
• Mediator äussert sich zu Fachthemen
• Zu viele Betroffene, die sich vertreten lassen müssen

• Schnell
• Günstig
• Vertraulichkeit
• Keine Publizität

• Lösungsbereitschaft
• Konsensbereitschaft aller Betroffenen
• Wille zur schnellen und umfassenden Konfliktbewältigung und Streiterledigung
• Garantie für Vertraulichkeit

• Mediation und Recht sind keine Gegensätze
• Das Recht lässt der Mediation den notwendigen Spielraum (Zivilrecht)
• Das Recht gibt Anhaltspunkte für gesellschaftliche Massstäbe
• Das Recht gibt Hinweise, wie ein Richter entscheiden würde
• Nur rechtlich haltbare Lösungen haben Bestand
  (Anwälte wollen auch gelebt haben)

• Promedio Praxisgemeinschaft für Familien, Unternehmungen und Organisationen www.promedio.ch
• Institut für Mediation www.ifm-suisse.ch
• Int. Vereinigung für Konfliktmanagement und Mediation IVKM www.ivkm.ch
• Rechtsdienst SIA www.sia.ch
• Schweizerische Kammer für Wirtschaftsmediation www.mediationskammer.ch

• Streitbeilegungsmodell MED – ARB
  Schlichtungsverfahren mit Mediator, anschliessend Schiedgerichtsverfahren mit demselben Schlichtungsgremium
  ACHTUNG MED – ARB Gremium wechselt Rolle und Hut (Insiderwissen)
• Streitbeilegungsmodel MEDALOA
  Mediation and Last Offer Arbitration
  Beide Parteien unterbreiten nach abgeschlossener Mediation ihr bestmögliches Angebot, Schiedsgericht entscheidet sich für ein Angebot
  ACHTUNG Last Offer sehr gut abwägen sonst = russisch Roulette